編者按：新時(shí)代孕育新成長，新征程召喚新作為。近年來，海南礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，一批又一批的海礦人在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，與海礦共同成長。我們開設(shè)了《新時(shí)代海礦人》專欄，持續(xù)講述新時(shí)代海礦人的故事，見證他們與海礦的“乘”長與突破。
海南礦業(yè)全資子公司海南星之海新材料有限公司氫氧化鋰項(xiàng)目2022年7月落戶海南省儋州市洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，2022年12月項(xiàng)目正式開工建設(shè)。氫氧化鋰項(xiàng)目從戰(zhàn)略規(guī)劃到項(xiàng)目落地再到開工建設(shè)，對(duì)于海礦是全力開拓的新能源第三賽道；對(duì)于星之海則是全新團(tuán)隊(duì)的組建與成長。李士林：
安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)
李士林是今年4月份入職星之海公司EHS部的安全主管?，F(xiàn)階段，氫氧化鋰項(xiàng)目正在熱火朝天的建設(shè)當(dāng)中，他認(rèn)為，項(xiàng)目基建階段，施工單位和施工現(xiàn)場的安全管理是工作的關(guān)鍵。
每天，李士林大部分時(shí)間都在施工現(xiàn)場，時(shí)時(shí)翻閱安全檢查臺(tái)賬，并在巡檢工程進(jìn)度中穿梭奔走，積極和中化六建、五礦二十三冶還有相關(guān)設(shè)備單位人員深入細(xì)致交流工程建設(shè)中的技術(shù)安全問題，加強(qiáng)安全建設(shè)理念，排查安全隱患。
編寫制定項(xiàng)目基建安全管理制度、各階段各類型作業(yè)的現(xiàn)場安全監(jiān)督工作指導(dǎo)手冊(cè)，不斷加強(qiáng)對(duì)施工單位管理人員履職、安全隱患排查、安全資料管理等問題的檢查力度，層層壓實(shí)安全建設(shè)責(zé)任，穩(wěn)控安全施工形勢。從安全管理體系的建立，到抓現(xiàn)場抓日常抓細(xì)節(jié)，李士林試圖以馬不停蹄的腳步，努力將安全管理做得比工程建設(shè)更快一步，致力于構(gòu)筑起工程建設(shè)的安全防護(hù)網(wǎng)。
“我們必須把先進(jìn)的安全管理理念融入到現(xiàn)在的工作中，做到現(xiàn)場嚴(yán)格管理，直白地講就是婆婆嘴、老鷹眼、包公臉、兔子腿。”李士林生動(dòng)地形容著他的工作日常。
從業(yè)安全管理工作九年有余，李士林始終踐行著“安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)”的工作理念。氫氧化鋰項(xiàng)目建設(shè)如火如荼，更專注、更細(xì)心、更較真、更勤快，李士林以積極的實(shí)際行動(dòng)護(hù)航項(xiàng)目安全施工，保障工程建設(shè)加速推進(jìn)。
李和麗：
要成長為更懂戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的HR
隨著項(xiàng)目建設(shè)不斷推進(jìn)，星之海也在不斷加大人才招聘力度，持續(xù)釋放人才需求，積極招攬鋰鹽行業(yè)中高端核心人才、專業(yè)技術(shù)技能人才以及專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生，為項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)提前做好人才儲(chǔ)備。截至目前，星之海超額完成今年管技崗位招聘任務(wù)，完成了年度招聘目標(biāo)的137%。
2022年10月入職星之海綜合管理部人力資源高級(jí)主管李和麗，主要負(fù)責(zé)公司管技崗位人員的招聘，尤其是鋰電行業(yè)中高端人才的引進(jìn)。行業(yè)內(nèi)人才競爭激烈，如何將行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的中高端人才納入麾下、如何為星之海增添新鮮血液，成為擺在李和麗面前的主要問題。
為此，李和麗以招聘職位為出發(fā)點(diǎn)，以行業(yè)、專業(yè)為目標(biāo)方向，明確各類崗位輕重緩急，積極拓展線上專業(yè)平臺(tái)、線下校企合作、校園招聘等多種招聘渠道，深入挖掘行業(yè)人才，提升人才招聘效能。在南昌大學(xué)、鄭州大學(xué)、四川輕化工大學(xué)、西安科技大學(xué)等高校的校園招聘現(xiàn)場，李和麗和同事伍斌積極地向前來投遞簡歷等待面試的學(xué)生們講述海礦的故事，講述海礦和星之海的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展。而在線上交流時(shí)，當(dāng)求職者提出問題，李和麗也會(huì)有問必答事無巨細(xì)，堅(jiān)持展示開放的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒、專業(yè)的態(tài)度。在她看來，這不僅僅是做好自己的分內(nèi)工作，更是展現(xiàn)給候選人的企業(yè)名片和企業(yè)形象。“我們的HR非常給力，”今年入職星之海技術(shù)質(zhì)量部擔(dān)任工藝技術(shù)員的李源穿說，“我有什么問題在微信上問的時(shí)候他們很快就會(huì)回復(fù)?！?/span>從事人力資源管理工作將近十年，李和麗認(rèn)為自己還需要更上一層樓，她要努力成長為一名更懂戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的HR，成為一名人力資源領(lǐng)域的行業(yè)專家。
李源穿 高瑋鴻：
奔跑在新賽道的新生力量
今年9月份舉辦的海礦新員工培訓(xùn)與中秋座談會(huì)上，星之海的年輕員工們積極踴躍地展示了良好的精神面貌。
“我很喜歡新的事物，找工作的時(shí)候也是特意選擇加入新能源賽道。星之海是新成立的公司，氫氧化鋰項(xiàng)目也是從無到有。我很認(rèn)可海礦的人文關(guān)懷，同時(shí)也很喜歡溫暖的海南，還有大海......”畢業(yè)于西安科技大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的高瑋鴻在新員工培訓(xùn)班上大大方方地分享著她加入星之海的原因。
家鄉(xiāng)在東北，大學(xué)讀書在西安，工作在海南，一路向南，從求學(xué)到求職，機(jī)緣巧合之下，活潑熱情向往新事物的高瑋鴻和海南星之海，在校園招聘過程中成了雙向奔赴，最后入職星之海技術(shù)質(zhì)量部擔(dān)任分析技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)中間反應(yīng)過程分析、原輔料分析和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)。目前，高瑋鴻正在石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部跟班實(shí)習(xí)，開始了白晚班輪值。和大學(xué)時(shí)一樣，每天都會(huì)在化驗(yàn)樓里和瓶瓶罐罐還有各種化學(xué)試劑打交道，繼續(xù)耐心與細(xì)心的歷練。同一批入職星之海技術(shù)質(zhì)量部的還有畢業(yè)于海南大學(xué)的碩士研究生李源穿。和高瑋鴻截然不同，李源穿是海南儋州人，本科就讀于黑龍江省齊齊哈爾大學(xué)無機(jī)非金屬材料專業(yè)，在考研升學(xué)時(shí)選定了新能源鋰電池方向，最終又回到了海南。研究生在校時(shí)期，李源穿獲得了《一種具有記憶效應(yīng)的鋁離子摻雜LiCrTiO-4的制備方法》《一種高溫噴霧螺旋管制備純磷酸鐵鋰的方法》兩個(gè)發(fā)明專利。同樣在技術(shù)質(zhì)量部實(shí)習(xí)，李源穿所在的崗位則是工藝技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)工藝流程的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新優(yōu)化，目前在石碌鐵礦分公司選礦二廠協(xié)力二組跟班學(xué)習(xí)。在一線多聽多學(xué)多看多練，李源穿感覺所學(xué)頗豐，“年輕積極”也成為了選礦二廠的前輩們常掛在嘴邊的話。按照計(jì)劃安排，李源穿、高瑋鴻這一批跟班人員將在對(duì)點(diǎn)單位見習(xí)到來年的1月底，開展為期3個(gè)月的安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)操實(shí)訓(xùn)。他們，是奔跑在朝陽行業(yè)賽道上的新生力量，也將帶著蓬勃朝氣與星之海一起向陽生長
據(jù)了解，氫氧化鋰項(xiàng)目于2023年7月開始正式進(jìn)入土建施工階段，目前正按照既定的工程施工節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)，一二標(biāo)段共計(jì)33個(gè)子項(xiàng)的正負(fù)零以下施工基本完成，將全面進(jìn)入地上結(jié)構(gòu)施工。此外，設(shè)備到場進(jìn)度同現(xiàn)場安裝需求進(jìn)度完全同步，具有代表性工期的關(guān)鍵子項(xiàng)回轉(zhuǎn)窯項(xiàng)目本月將進(jìn)入安裝，項(xiàng)目建設(shè)全面加速推進(jìn)。從現(xiàn)階段的項(xiàng)目建設(shè)到未來的投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，從團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)到人力資源體系的逐漸完備，這是一場關(guān)乎星之海所有人的充滿挑戰(zhàn)與希望的“創(chuàng)業(yè)”之旅。這段旅程中，他們正疾走沖鋒，奮力抵達(dá)下一個(gè)里程碑。
